C'est dans les locaux l'UL CGT de Vitrolles que l es camarades de notre section de Marseille se sont réunis le 30 janvier 2026 afin d’échanger sur plusieurs sujets importants concernant l’actualité syndicale, l’organisation de notre activité et les perspectives pour l’année 2026.
Cette réunion a permis de faire un point collectif sur la situation et de réaffirmer la nécessité de renforcer la présence et l’action de l'USRAF CGT sur le terrain.
Élections MNPAF : des enseignements à tirer
Le premier point de l’ordre du jour a été consacré à l’analyse des résultats définitifs des élections de la MNPAF.
Les camarades présents ont exprimé une certaine déception face au résultat obtenu par la liste de nos amis actifs de la CGT Air France. Plusieurs interventions ont souligné que ces résultats doivent nous interpeller collectivement. Dans plusieurs secteurs, notamment en province, la campagne de terrain n’a peut-être pas été menée avec l’intensité nécessaire.
Pour la CGT, une leçon demeure essentielle : rien ne remplace le contact direct avec les collègues, la présence militante et l’explication de nos revendications sur le terrain.
Dans le même temps, les résultats obtenus par la liste des retraités sont venus atténuer ce constat et démontrent que le travail mené auprès des pensionnés et des camarades retraités continue de porter ses fruits.
Ces résultats confirment que lorsque la CGT est présente, organisée et active, la confiance des camarades est au rendez-vous.
Continuité syndicale : préparer l’avenir
Le second point abordé concernait la continuité syndicale et le maintien du lien avec nos camarades qui vont quitter l’entreprise dans les prochains mois.
Un travail de recensement a été effectué auprès de nos collègues encore en activité afin d’identifier ceux qui devraient partir au cours de l’année 2026, que ce soit dans le cadre d’un départ à la retraite ou d’un dispositif de départ volontaire (PDV).
À ce jour, 11 collègues adhérents à la CGT sont concernés par ces départs.
Pour notre organisation, il est essentiel que ces camarades puissent continuer à faire vivre leurs convictions syndicales et leur engagement militant. La CGT ne s’arrête pas au moment du départ de l’entreprise : le combat pour les droits des salariés et des retraités continue.
Dans cette perspective, nous prendrons contact avec les deux trésoriers afin d’organiser, lorsque cela sera possible, le transfert de ces camarades vers l’USRAF CGT.
Situation politico-municipale dans les Bouches-du-Rhône
Dans les questions diverses, les échanges ont largement porté sur la situation politico-municipale dans le département des Bouches-du-Rhône.
Plusieurs camarades ont fait part de leurs préoccupations face aux évolutions politiques locales et aux conséquences que certaines orientations pourraient avoir sur les politiques publiques, les services publics et, plus largement, sur les conditions de vie des salariés et des retraités.
Dans ce contexte, la vigilance et l’intervention des organisations syndicales restent indispensables afin de défendre les intérêts du monde du travail.
Un moment de fraternité syndicale
Comme souvent dans la tradition militante, la réunion s’est conclue par un moment de convivialité autour d’un repas partagé entre camarades dans un restaurant tenu par les petits-enfants de l’un de nos camarades de l’USRAF CGT.
Ce repas, qui faisait office de repas de fin d’année – certes un peu tardif , a permis de prolonger les échanges dans une ambiance fraternelle.
Car au-delà des débats et des analyses, la CGT dans son ensemble est aussi une organisation de solidarité, de camaraderie et de lutte collective.
Plus que jamais, l'USRAF CGT a besoin de l’engagement de toutes et tous.
Présence sur le terrain, solidarité entre actifs et retraités, continuité syndicale : c’est ainsi que nous ferons vivre et progresser nos revendications.
Ensemble, organisés, faisons grandir l'USRAF CGT !
